Labor

En Irán, lxs trabajadorxs petrolerxs en huelga exigen mejores salarios y condiciones laborales.

Lxs trabajadorxs de la industria petroquímica están en huelga en Irán.
Decenas de miles de trabajadorxs por contrato están en huelga en Irán, exigiendo mejores salarios, mejores condiciones de trabajo, reducción de la jornada laboral y una seguridad social adecuada, así como el derecho a la atención médica gratuita, a la educación gratuita, a una vivienda accesible y a un sindicato.
Decenas de miles de trabajadorxs por contrato están en huelga en Irán, exigiendo mejores salarios, mejores condiciones de trabajo, reducción de la jornada laboral y una seguridad social adecuada, así como el derecho a la atención médica gratuita, a la educación gratuita, a una vivienda accesible y a un sindicato.

La huelga se ha extendido por todo el país, con miles de trabajadorxs en más de 22 refinerías y proyectos en los centros de petróleo y gas, incluyendo Jahan Pars, Gachsaran Petrochemicals, la Refinería de Teherán y la Refinería de Abadan, obligando a varios proyectos a suspender sus operaciones.

Las huelgas comenzaron el 22 de junio, protagonizadas principalmente por lxs trabajadorxs temporales y por contrato del sector petroquímico, pero desde entonces se han ampliado a lxs trabajadorxs de las industrias del petróleo y el gas natural. Está previsto que lxs empleadxs regulares de las instalaciones propiedad del gobierno inicien su propia huelga en los próximos días.

Lxs trabajadorxs son contratadxs por empresas subcontratadoras que proporcionan mano de obra para proyectos de desarrollo en los yacimientos de petróleo y gas, e intentan controlar las demandas de lxs trabajadorxs empleándolxs con contratos de corta duración.

Lxs trabajadorxs en huelga afirman que las condiciones de los dormitorios son deficientes y antihigiénicas, la comida de los comedores no es de calidad y los salarios son bajos.

La huelga se denomina "Campaña 1400", en referencia al año del calendario iraní, el 1400. Lxs trabajadorxs también reclaman salarios no pagados y la reincorporación de 700 compañerxs despedidxs durante la huelga.

En los sectores energético y petroquímico de Irán hay unxs 154.000 trabajadorxs con estatus temporal o por contrato que no disfrutan de los beneficios de lxs empleadxs regulares.

Actualmente, lxs empleadxs no fijxs reciben menos de $300 al mes y reclaman unos $500 para llegar a fin de mes. Irán está luchando con una tasa de inflación anual de casi el 50 por ciento desde que Estados Unidos volvió a imponer brutales sanciones al país en 2018, retirándose unilateralmente de un acuerdo nuclear de 2015 que estaba previsto que ofreciera a Irán un alivio de las sanciones a cambio de frenar el programa nuclear del país.

Dado que los sindicatos independientes no están reconocidos por el gobierno y son sistemáticamente restringidos, la acción de huelga ha sido coordinada por comités de huelga de lxs trabajadorxs que han publicado 3 declaraciones hasta ahora para exponer sus demandas.

A continuación una traducción de la primera de estas declaraciones, publicada el 20 de junio de 2021:

Declaración de lxs trabajadorxs por contrato en las Refinerías y Plantas Petroquímicas y Energéticas de Irán.

Vamos a ir a la huelga para conseguir nuestras exigencias.

Nosotrxs, lxs trabajadorxs por contrato de las refinerías, las plantas petroquímicas y las plantas eléctricas, reanudamos nuestras huelgas masivas y generales, como habíamos anunciado, en protesta por el bajo nivel de los salarios, la reducción diaria de nuestro poder adquisitivo y el incumplimiento de las promesas. Buscamos el cumplimiento de nuestras exigencias reunidxs frente a nuestros centros de trabajo. El 29 de Khordad* (19 de junio de 2021), nuestrxs compañerxs de proyecto de la Compañía de la Central Eléctrica de Farab Bidkhoon se declararon en huelga, exigiendo un aumento de los salarios así como un calendario de 20 días de trabajo y 10 días de vacaciones, lo que se llama el Plan Veinte-Diez, y abandonaron colectivamente la central hacia sus casas. Estxs trabajadorxs han declarado que no volverán a la central hasta que se cumplan sus exigencias.

Nuestra huelga es una huelga de advertencia y durará una semana. El 9 de Tir* (30 de junio de 2021), nos uniremos a las filas de nuestrxs compañerxs regulares que han anunciado su protesta. Durante esta semana de protestas, nos reuniremos en nuestros centros de trabajo para intentar tomar decisiones colectivas y hacer oír nuestra voz entre nuestrxs compañerxs de trabajo en todas partes.

Nuestras exigencias son las siguientes:

  • El salario de cualquier empleadx del sector petrolero no debe ser inferior a 12 millones de tomans*, y los salarios deben aumentar inmediatamente y en correspondencia con el aumento del precio de las mercancías. Además, deben acordarse otros niveles salariales con representantes elegidxs de lxs trabajadorxs.
  • El retraso en el pago de los salarios es un delito y un robo evidente. Los salarios deben pagarse puntualmente cada mes.
  • Nos oponemos al trabajo temporal y por contrato. Queremos que las manos de lxs contratistas se mantengan alejadas [de nuestro trabajo], y queremos seguridad laboral y contratos de trabajo permanentes. No al despido de trabajadorxs.
  • Las leyes esclavizantes en las zonas económicas especiales, que son una barrera entre nosotrxs y otros sectores laborales de la sociedad, y según las cuales lxs empresarixs parásitxs pueden cometer cualquier tipo de delito contra nuestras vidas y medios de vida, deben ser derogadas inmediatamente.
  • Queremos que nuestro entorno laboral sea seguro. Nuestros entornos de trabajo son como bombas explosivas: terribles incendios, caídas de altura, contaminación acústica causada por la explosión de productos petrolíferos, inhalación de sustancias tóxicas y químicas, junto con condiciones sanitarias y clínicas atípicas, nos pasan factura cada día, y han causado muchos daños mentales y bajas a lxs trabajadorxs. Trabajar bajo el calor abrasador del verano, sin los equipos de refrigeración necesarios ni los aparatos de aire acondicionado reglamentarios, ha multiplicado por cien la presión del trabajo. La industria petrolera es una parte importante y rentable de la sociedad. Nuestros centros de trabajo deben ser seguros y estar equipados con los más altos estándares ambientales. En la industria petrolera deben asignarse fondos suficientes para garantizar la seguridad de los entornos de trabajo y equipar los centros de trabajo con las instalaciones de refrigeración y calefacción y los aires acondicionados necesarios –en la cantidad necesaria– así como para mejorar los niveles de higiene en los dormitorios y los lugares públicos, como los baños y demás.
  • Lxs trabajadorxs del petróleo estamos cansadxs de la vigilancia en nuestros entornos de trabajo, y esta situación debe terminar. Organizarse, reunirse y protestar son nuestros derechos inalienables.

En conclusión, expresamos nuestro firme apoyo a nuestrxs compañerxs de planta del sector petrolero que han anunciado que si no se atienden sus demandas, protestarán el 9 de Tir (30 de junio de 2021), y su llamado es a concentrarse ese día.

Las exigencias que enumeramos son las de todxs lxs trabajadorxs del sector petrolero, incluyendo a lxs compañerxs de planta. Además, estxs compañerxs protestan contra el aumento salarial de 1400, que es en realidad una ofensa a sus vidas y medios de subsistencia, la imposición de fuertes impuestos sobre sus salarios y la no aplicación del artículo 10, que ha supuesto la eliminación de algunos de sus conceptos salariales.

En el centro de las protestas de nuestrxs compañerxs fijxs, como de las nuestras, lxs trabajadorxs por contrato, está la cuestión de los salarios; su insuficiencia para nuestros gastos de vida y subsistencia, el aumento vertiginoso del precio de los bienes y de la vivienda, y la privación de necesidades básicas como el tratamiento médico y la educación gratuitos para todxs, y el derecho a la vivienda, han hecho la vida difícil para nosotrxs y para toda la gente de nuestra sociedad. Queremos que estos derechos básicos se hagan realidad y queremos tratamiento médico y educación gratuitos para todas las personas. Una vida humana digna es un derecho de todxs nosotrxs, el pueblo.

Consejo para la organización de las protestas de lxs trabajadorxs del petróleo por contrato.

30 Khordad 1400 (20 de junio de 2021)

*Khordad es el tercer mes del calendario solar Hijri, que es el calendario oficial de Irán.

*Tir es el cuarto mes del calendario solar Hijri, que es el calendario oficial de Irán.

*El dólar estadounidense se cotiza hoy a casi 24.700 tomanes en el mercado de divisas libre de Teherán.

Foto: fair use

Ayúdanos a construir la Agencia

La Agencia es la única red mundial de publicaciones progresistas y perspectivas comunitarias.

Desde nuestro lanzamiento en mayo de 2020, la Agencia ha amplificado y dado voz a más de 100 artículos de las principales publicaciones progresistas de todo el mundo, traduciendo cada uno a al menos seis idiomas, y llevando las luchas de los pueblos indígenas del Amazonas, los palestinos en Gaza, las feministas en Senegal, entre otras, a una audiencia global.

Con más de 150 traductorxs y un equipo editorial en crecimiento, confiamos en nuestrxs colaboradorxs para seguir difundiendo estas historias de las luchas comunitarias y para configurarnos como un servicio de difusión para las fuerzas progresistas del mundo.

Ayúdanos a construir esta misión. Dona a la Agencia.

Support
Available in
EnglishFrenchGermanSpanishItalian (Standard)
Translators
Nicole Millow and Hector Herrera
Date
16.07.2021

More in Labor

Labor

Geoff Tily: The Grip of Brotherhood the World O'er

Receive the Progressive International briefing
Privacy PolicyManage CookiesContribution Settings
Site and identity: Common Knowledge & Robbie Blundell