Le travail domestique - des soins aux enfants aux soins aux personnes âgées, de la cuisine au nettoyage - soutient les économies, les familles et les sociétés. Pourtant, il reste systématiquement exclu des mesures économiques, des cadres politiques et de la reconnaissance publique. Cette invisibilité n'est pas accidentelle ; il s'agit d'une caractéristique structurelle d'un système économique qui repose sur l'exploitation du travail non rémunéré et sous-payé, effectué de manière disproportionnée par les femmes. Le 8 mars, alors que le monde entier célèbre la Journée internationale de la femme, nous portons notre attention sur ce travail qui soutient les économies, les familles et les sociétés, mais qui reste invisible : le travail de soins non rémunéré et sous-évalué.

Comme l'a écrit Silvia Federici, membre de l'Internationale Progressiste, dans Wages Against Housework [Des salaires pour le travail ménager], « Dire que nous voulons un salaire pour les travaux ménagers, c'est exposer le fait que les travaux ménagers produisent déjà de la valeur et que les femmes sont les esclaves d'un système salarial qui les exploite par le biais d'un travail non rémunéré. »

En cette Journée internationale de la femme, nous disons : « Ce travail n'est pas un travail d'amour**.** C'est un travail - et il est temps qu'il soit reconnu, rémunéré et respecté ».

Du Mexique au Brésil, de l'Espagne à l'Afrique du Sud, les mouvements féministes et les responsables politiques mènent des efforts de transformation pour remédier à cette inégalité. Il s'agit notamment de politiques novatrices telles que des systèmes d'aide sociale, de droits du travail pour les travailleur·euses domestiques et de modèles innovants de compensation pour le travail de soins.

En 2011, l'Organisation internationale du travail a franchi une étape historique en adoptant la Convention 189, qui établit des normes mondiales pour les droits des travailleur·euses domestiques, notamment des salaires équitables, des horaires de travail raisonnables et la sécurité sociale. Plus de 30 pays l'ont ratifiée en 2023, l'Uruguay ayant pris les devants en 2012 en mettant en œuvre des lois accordant aux travailleur·euses domestiques l'accès à la sécurité sociale, aux congés payés et à la protection du salaire minimum.

Le Brésil a emboîté le pas en 2013 avec un amendement constitutionnel qui accorde aux travailleur·euses domestiques les mêmes droits que les autres, y compris le paiement des heures supplémentaires, l'assurance chômage et une semaine de travail de 44 heures maximum. L'Espagne a également formalisé le travail domestique en 2012, en exigeant des contrats, des contributions à la sécurité sociale et l'accès aux allocations de chômage.

En Afrique du Sud, le gouvernement a modifié sa législation du travail en 2013 pour inclure les travailleur·euses domestiques dans la loi sur les conditions de base de l'emploi, garantissant un salaire minimum, des congés payés et des indemnités de licenciement. La même année, les Philippines ont adopté la loi Batas Kasambahay (loi sur les travailleur·euses domestiques), qui impose des contrats écrits, un salaire minimum et une couverture sociale. L'Argentine a elle aussi pris des mesures importantes en adoptant en 2013 une loi qui permet aux travailleur·euses domestiques de bénéficier de pensions, de congés payés et de congés de maternité.

Ces efforts nationaux sont complétés par le plaidoyer inlassable des mouvements sociaux et des syndicats. La campagne #WagesForHousework, un mouvement féministe mondial, a fait pression pour la reconnaissance et la rémunération du travail domestique et de soins non rémunéré dans des pays comme l'Italie, le Royaume-Uni et les États-Unis. Aux États-Unis, l'Alliance nationale des travailleurs domestiques (NDWA) a fait pression avec succès pour obtenir des projets de loi au niveau de l'État, tels que la Charte des droits des travailleurs domestiques à New York (2010) et en Californie (2013), garantissant le paiement des heures supplémentaires, des jours de repos et des protections contre le harcèlement.

La Fédération internationale des travailleurs domestiques (IDWF), une fédération mondiale de syndicats de travailleur·euses domestiques, a joué un rôle déterminant dans la défense de leurs droits, notamment en menant des campagnes en faveur de la ratification de la convention de l'OIT C189 et des réformes des politiques nationales. En Afrique du Sud, la campagne « Care Work is Work » [le soin est un travail], menée par le South African Domestic Service and Allied Workers Union (SADSAWU), a poussé à l'inclusion des travailleur·euses domestiques dans le droit du travail et les protections sociales.

Les partis politiques et les gouvernements ont également pris des mesures audacieuses. Le système national de soins du Mexique, proposé en 2020 par le président Andrés Manuel López Obrador, vise à reconnaître et à soutenir le travail de soins non rémunéré, y compris le travail domestique. En Nouvelle-Zélande, le Parti travailliste a mis en œuvre en 2017 un accord sur l'équité salariale pour les travailleur·euses de soins et d'assistance, y compris le travail domestique. En Inde, le projet de politique nationale pour les travailleur·euses domestiques (2021) propose des salaires minimums, une sécurité sociale et des mécanismes de recours.

Les initiatives locales ont également joué un rôle crucial. Au Kenya, la campagne « We Are Visible » [Nous sommes invisibles], menée par le Kenya Union of Domestic, Hotels, Educational Institutions, Hospitals, and Allied Workers (KUDHEIHA), a permis de sensibiliser la population aux droits des travailleur·euses domestiques. En Suisse, la campagne « My Fair Home » de l'Assistance suisse au travail (ASS) a promu des conditions de travail équitables pour les travailleur·euses domestiques dans les ménages privés.

La demande de reconnaissance et de rémunération du travail domestique n'est pas seulement une question de compensation, c'est une question de justice. Il s'agit de reconnaître que ce travail produit déjà une immense valeur et que son invisibilité perpétue l'inégalité.

En cette journée internationale du droit des femmes, nous célébrons les progrès accomplis et nous nous engageons à nouveau dans la lutte pour un monde où le travail de soins est valorisé, visible et rémunéré équitablement.

Nous publions des vidéos de leaders féministes sur nos réseaux sociaux pour dire que le travail domestique n'est pas un travail d'amour. Rejoignez-nous.

En toute solidarité,

Le Secrétariat de l'Internationale Progressiste

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