مصنع كوكاكولا في سيبو يواجه انتقادات من مجموعات عمالية بعد الإعلان عن تسريح أكثر من 200 عامل من المتعاقدين بعقود مؤقتة بحلول فبراير 2025.

شركة كوكاكولا في سيبو بصدد تسريح العمال بعد إنهاء عقدها مع وكالة العمالة إكسيل تيك للعمالة والخدمات المحدودة. ومع ذلك، أشار مركز اتحاد النقابات وحقوق الإنسان (CTUHR) إلى أن عملية التسريح جاءت عقب أمر صادر عن وزارة العمل والتوظيف (DOLE) يقضي بتثبيت العمال، ووصف هذا القرار بأنه "عرض صارخ للجشع المؤسسي".

ووفقًا لما ذكرته المنظمة العمالية في بيانها "تسريح كوكاكولا لعمالها يعد انتهاكًا واضحًا لحقوق العمال في الأمان الوظيفي، وحقهم في الانضمام إلى النقابات والتفاوض الجماعي، وهي حقوق مكفولة بموجب قوانين البلاد،". "ويجب على الحكومة أن تدافع عن حقوق عمال كوكاكولا، وقوانين البلاد، وقرار [وزارة العمل والتوظيف] في قضية العمال".

لقد عمل العمال المتأثرون في كوكاكولا بسيبو لمدة تتراوح من 12 إلى 17 عامًا. بعضهم منضمون إلى النقابة تحت رابطة العمال التقدميين في إكسيل تيك للعمالة والخدمات المحدودة لشركة كوكاكولا بسيبو (PWAETMSICCC-IBM-KMU)، والتي قضت سنوات في النضال من أجل التثبيت الوظيفي. في عام 2019، حكمت وزارة العمل والتوظيف لصالح العمال المتعاقدين وأمرت بتثبيتهم؛ ومع ذلك، لم تقم كوكاكولا بسيبو بتثبيتهم بعد.

سيؤثر إعلان الشركة عن تسريح العمال على جميع أعضاء رابطة العمال التقدميين في إكسيل تيك للعمالة والخدمات المحدودة لشركة كوكاكولا بسيبو. ووفقًا لشركة كوكاكولا بسيبو، فإنهم بصدد تحويل وكالاتهم من إكسيل تيك إلى إكسيسكو.

أكد " تحالف عمال سيبو" (AMA Sugbo-KMU) أن السبب المعلن لشركة كوكاكولا في سيبو لتحويل وكالات العمال هو "ستار" لفصل العمال. وقالت المنظمة في بيانها: "هذه الخطوة ليست ظلمًا فادحًا فحسب، بل هي محاولة واضحة لإزالة النقابة القائمة وتجريد العمال من انتصاراتهم التي كسبوها بشق الأنفس". تحالف عمال سيبو هو الفرع الإقليمي في سيبو لمركز العمال بحركة الأول من مايو.

تاريخ مضطرب

منذ تأسيسها في الفلبين عام 1981، كانت لدى شركة كوكاكولا للمشروبات الفلبينية علاقات مضطربة مع عمالها. وحاليًا، هناك أكثر من 500 قضية مرفوعة بالمحكمة بين شركة كوكاكولا الفلبينية ومختلف المدعين، تمثل نزاعات عمالية مختلفة على مر السنين.

تتضمن بعض الحوادث البارزة الإضرابات التي حدثت في مصنع كوكاكولا في سانتا روزا، لاغونا في عامي 2013  و 2018، والتي وقعت ردًا على رفض كوكاكولا تثبيت عمالها في الوظائف مع التدخل في تنظيم النقابات. وحدث إضراب 2018 بشكل خاص عندما قامت كوكاكولا في سانتا روزا برفض تثبيت 675 عاملًا متعاقدًا على الرغم من أمر وزارة العمل والتوظيف.

الوضع مشابه في مصنع سيبو. لقد نظم العمال احتجاجات ضد رفض الشركة الامتثال لقرارات وزارة العمل والتوظيف وتثبيت عمالها منذ أوائل عام 2018. ومع ذلك تفيد تقارير تحالف عمال سيبو ومجموعات أخرى مثل تحالف عمال المقاولات في سيبو (ALSA Kontrakwal Sugbo) بأن هذه الاحتجاجات قوبلت من قبل إدارة كوكاكولا بالمضايقات والممارسات العمالية غير العادلة.

انتقدت حركة الأول من مايو (KMU) مرارًا شركة كوكاكولا لاستخدامها نظام التعاقد القائم على العمالة فقط، وهو شكل من أشكال التوظيف التعاقدي حيث يتم توظيف العمال وتزويدهم من قبل وكالة للعمالة في شركات مثل كوكاكولا. تجادل المجموعات العمالية مثل حركة الأول من مايو (KMU) بأن الشركات الكبرى تستخدم التعاقد القائم على العمالة فقط للاختباء وراء وكالات التوظيف والتفاصيل التقنية لحماية نفسها في النزاعات العمالية.

في مارس 2017، أصدرت وزارة العمل والتوظيف الأمر الإداري 174، ظاهريًا للحد من التعاقد القائم على العمالة فقط. ومع ذلك، تشير حركة الأول من مايو (KMU) إلى أن حوادث مثل التسريحات الجماعية في كوكاكولا سيبو تكشف عن "الوضع المزري المستمر للعمال المتعاقدين".

قالت المجموعة: "[الأمر الإداري 174] لم ينهِ التعاقد القائم على العمالة فقط، ولا يزال ملايين العمال المتعاقدين في جميع أنحاء البلاد ضحايا للأجور المنخفضة وانعدام الأمن الوظيفي".

ذكر مركز اتحاد النقابات وحقوق الإنسان أيضًا أن الأمر الإداري 174 يجعل العمال "عرضة لانتهاك حقوقهم بشكل كامل" بسبب نصه الذي يُلزم بتثبيت العمال تحت وكالات التوظيف. وقالت المجموعة: "يمكن لصاحب العمل الرئيسي ببساطة الاستشهاد "بانتهاء العقد" مع وكالات التوظيف وبالتالي تسريح العمال".

على الرغم من تجاهل إدارة كوكاكولا المتكرر لأوامر التثبيت الصادرة عن وزارة العمل والتوظيف، إلا أنها في الوقت نفسه لا تمانع في التعاون مع الحكومة في مسائل النقابات. غالبًا ما تعاونت كوكاكولا مع الشرطة والجيش، ومؤخرًا مع فرقة العمل الوطنية لإنهاء الصراع المسلح الشيوعي المحلي لـ "حل" النزاعات العمالية.

في عام 2020، خلال ذروة جائحة كوفيد-19، قام عملاء الدولة من فرقة العمل الوطنية لإنهاء الصراع المسلح الشيوعي المحلي (NTF-ELCAC) بمضايقة عمال كوكاكولا في سانتا روزا في محاولة لترهيبهم ومنعهم من النشاط النقابي. وفي إحدى الحالات، تم نقل تسعة عمال مباشرةً من المصنع إلى مقر الكتيبة الإقليمية المتنقلة (4A) التابعة للشرطة الوطنية الفلبينية في معسكر ماكارو ساكاي، لوس بانيوس، لاغونا، ليتم تقديمهم كـ"مستسلمين" تابعين لجيش الشعب الجديد.

مؤخرًا، في عام 2023، أُجبر عمال كوكاكولا في إليزابيت على توقيع اتفاقية مع فرقة العمل الوطنية لإنهاء الصراع المسلح الشيوعي المحلي (NTF-ELCAC) لفك ارتباطهم بحركة الأول من مايو (KMU).

على الرغم من ذلك، قال تحالف عمال سيبو (AMA Sugbo) إن عمال كوكاكولا سيبو ما زالوا ملتزمين بالنضال من أجل "التثبيت الوظيفي، والأجور العادلة، ووضع حد لممارسات القضاء على النقابات". كما تدعو المجموعة أيضًا جميع العمال إلى “التضامن مع عمال كوكاكولا في نضالهم من أجل أمنهم الوظيفي والتثبيت الوظيفي، والأجور المعاشية، وظروف العمل اللائقة، واحترام حقهم في تشكيل النقابات".