आम के पेड के नीचे: केन्या में युवाओं की एकजुटता और किसानों की एग्रो-इकोलॉजी (कृषि-पारिस्थितिकी) के बीज

मारिवा में खेती का मौसम शुरू हो रहा है। सुबह की धूप मज़ी डोला अकोमो के घर के आंगन में फैली हुई है। वे युवाओं के एक समूह से बेझिझक बातचीत कर रहे हैं, जबकि उनकी पत्नी और बच्चे रसोई और मुख्य घर के बीच नाश्ता तैयार करने में लगे हैं। एक युवा, युवाओं के नामों और उन्हें सौंपी गई ज़िम्मेदारियों की सूची पढ़कर सुनाता है। बेसिल, जो केन्याई पीज़ेंट्स लीग (KPL) के मारिवा क्लस्टर यूथ आर्टिकुलेशन के संयोजक हैं, कहते हैं, "आइए काम शुरू करें और तेज़ी से करें क्योंकि हमारे बीच मेहमान हैं।" इसके बाद वे अपनी-अपनी ज़िम्मेदारियों को पूरा करने के लिए अलग-अलग हो जाते हैं। इस बीच, लगभग 50 युवाओं का एक समूह—जिनमें कुछ पड़ोसी गांवों से हैं और तीन 'यूरोपियन कोऑर्डिनेशन ऑफ़ ला विया कैम्पेसिना' (ECVC) से एक्सचेंज विज़िट पर आए हैं—डोला अकोमो के आंगन की सफ़ाई कर रहे हैं। 

खेतों में काम का आदान-प्रदान (वर्किंग एक्सचेंज) KPL की उस रणनीति का हिस्सा है जिसका मकसद युवाओं को खेती-बाड़ी और एग्रो-इकोलॉजी (खेती-पारिस्थितिकी) से शुरुआती दौर में ही जोड़ना और खेती के प्रति उनके नज़रिए को बदलना है। इन एक्सचेंज प्रोग्राम को 'फ़ार्म लेबर सॉलिडैरिटी बिल्डिंग' (FLSB) कहा जाता है। इसमें युवा एक साथ मिलकर एक घर से दूसरे घर जाते हैं और दूसरे युवाओं को खेती के कामों में ट्रेनिंग देते हैं। इन कामों में खेत जोतना, बुवाई, निराई-गुड़ाई, फ़सल की कटाई, आंगन की सफ़ाई, पोल्ट्री हाउस की सफ़ाई, गौशाला से गोबर हटाना, पानी लाना, खाद बनाना, बीज चुनना, घर बनाना, कपड़े और बर्तन धोना वगैरह शामिल हैं। FLSB के दौरान, युवा बुज़ुर्गों से ज़ुबानी परंपराओं (जैसे लोक गीतों) के ज़रिए भी सीखते हैं कि खेती के काम कैसे किए जाएं या खास औज़ारों का इस्तेमाल कैसे किया जाए।

FLSB का विचार KPL समर स्कूल 2024 के दौरान आया था। यह विचार मज़दूरी के कमर्शियलाइज़ेशन (व्यापारीकरण) की वजह से खेत मज़दूरों की कमी की खबरों के जवाब में लाया गया था। युवाओं को ऐसी टीमें (ब्रिगेड) बनाने का काम सौंपा गया जो शुरू में उनके लिए स्वैच्छिक काम होगा, क्योंकि उन्हें अपने परिवार के खेतों से सीधे फ़ायदा होगा। इसके बदले में, जिन घरों में ये टीमें काम करती हैं, उन्हें बस इन युवाओं को अपने घर में आने की इजाज़त देनी होती है। इस तरह, अलग-अलग घरों के युवा मिलकर खेती का काम करने के लिए संगठित होते हैं। यह उस पूंजीवादी व्यवस्था के ठीक उलट है जो ज़्यादा संसाधन वाले लोगों का पक्ष लेती है। FLSB इस सामूहिक सोच को बढ़ावा देकर यह पक्का करता है कि सभी शामिल परिवारों को खेती के लिए मज़दूर मिलें, चाहे उनकी आर्थिक स्थिति कैसी भी हो।

परिवारों का चुनाव इस तरह किया जाता है: सभी KPL सदस्य अपने खेती के कामों और चुनौतियों के बारे में जानकारी देते हैं। इसके लिए युवा या परिवार के सदस्य एक सर्वे पूरा करते हैं ताकि कमियों का पता चल सके। इन रिपोर्टों की समीक्षा की जाती है और उन्हें KPL के 'यूथ आर्टिकुलेशन' (युवा समूह) के साथ साझा किया जाता है। फिर यह समूह खेती के काम में एकजुटता को बढ़ावा देने के लिए एक कार्यक्रम बनाता है। कार्यक्रम बनाते समय, युवा उन परिवारों पर ध्यान देते हैं जिनका नेतृत्व विधवाएं, बुजुर्ग, बीमार लोग, अनाथ या अकेली महिलाएं करती हैं, या जो आर्थिक तंगी से जूझ रहे हैं या जो सदस्य नहीं हैं। बेसिल बताते हैं, "हम सब मिलकर तय करते हैं कि FLSB के लिए कहाँ जाना है। हम ज़रूरतमंद परिवारों से शुरुआत करते हैं और बारी-बारी से लड़कों और लड़कियों वाले परिवारों के यहाँ जाते हैं।"

लगभग दो घंटे काम करने के बाद, लड़कियों और युवतियों के समूह में थकान दिखने लगती है। इस समूह में टेफी भी शामिल हैं, जो KPL यूथ आर्टिकुलेशन में फाइनेंस स्टाफ हैं और खेती के काम में भी हिस्सा ले रही हैं। वह अब मज़ी डोला अकोमो के घर के दरवाज़े पर खड़ी हैं, जैसे जोश-भरी बातचीत करते हुए थोड़ी और ऊर्जा बटोर रही हों। टेफी कहती सुनाई देती हैं, "काम खत्म होने के बाद हमें बातचीत करने के लिए और समय मिलेगा; बस थोड़ा ही काम बाकी है।" जब दिन का काम खत्म होने वाला होता है, तो टेफी कहती हैं, "अगला काम कहाँ करना है, यह तय करने में युवतियां भी हिस्सा लेती हैं और वे अक्सर उन घरों को प्राथमिकता देती हैं जहाँ लड़कियां हैं।"

साथ ही वह कहती हैं, "FLSB ने मुझे एक युवा किसान महिला के तौर पर अपनी आवाज़ उठाने का मौका दिया है।" "मेहनत करने के अलावा, मुझे कमाई के बारे में फ़ैसले लेने का भी अधिकार है, जिससे महिलाओं के बिना पैसे वाले काम और युवाओं की आवाज़ दबाने के ख़िलाफ़ मेरा संघर्ष मज़बूत होता है।" 

यह प्रोग्राम पितृसत्तात्मक विरासत वाली भूमिकाओं को चुनौती देता है – जैसे मारिवा में, जहाँ लड़कियाँ अब मुर्गियों और कबूतरों जैसी अलग-अलग तरह की पोल्ट्री (मुर्गी-पालन) पालती और बेचती हैं, जबकि यह काम पहले सिर्फ़ पुरुष करते थे; और न्यामागगाना में, जहाँ खेती का काम महिलाएँ करती हैं और लड़के अब खेतों में काम करने जाते हैं। FLSB किसानों के नारीवाद पर आधारित एक नए समाज की नींव रख रहा है।

लेबर पॉइंट्स से सम्मानजनक कमाई

अगस्त 2025 के KPL यूथ आर्टिकुलेशन फेस्टिवल के दौरान, KPL ने 'लेबर पॉइंट्स स्कीम' शुरू की। इसके तहत, हर युवा खेत में एक दिन काम करके एक 'लेबर पॉइंट' कमा सकता है। इन पॉइंट्स को स्कूल की फ़ीस और लड़कियों के लिए सैनिटरी टॉवल जैसी निजी चीज़ों के लिए नकद पैसे में बदला जा सकता है। 'थाउज़ेंड करेंट्स' से मिली ग्रांट से मिले 800,000 KES (6,200 USD) के लेबर पॉइंट्स का इस्तेमाल स्कूल की फ़ीस भरने के लिए किया गया।

FSLB में शामिल कुछ युवाओं की स्कूल फ़ीस बकाया थी, जिसकी वजह से कई युवाओं को स्कूल से निकाल दिया गया और स्कूल से भागने (truancy) की समस्या बढ़ गई। लेबर पॉइंट्स वाली इस पहल से स्कूल में बच्चों की हाज़िरी में काफ़ी बढ़ोतरी हुई। इससे युवाओं को तकनीकी और शैक्षणिक कौशल विकसित करने और उनका हौसला बढ़ाने में मदद मिली।

इस बीच, मारिवा यूथ आर्टिकुलेशन प्रोग्राम ने लेबर पॉइंट्स से मिले पैसे से एक पोल्ट्री प्रोजेक्ट शुरू किया, जिसमें युवा शुरुआत में एक नर और एक मादा पक्षी खरीदते हैं। एक बार जब पोल्ट्री की नस्लें चुन ली जाती हैं, तो प्रोग्राम चूज़ों को झुंड में वापस शामिल कर देता है, जिससे झुंड बड़ा हो जाता है और एक संपत्ति बन जाता है। इससे युवाओं को संपत्ति के मालिकाना हक के बारे में ज़रूरी बातें सीखने को मिलती हैं।

FLSB और लेबर पॉइंट्स स्कीम में हमारे सामने एक बड़ी चुनौती लेबर पॉइंट्स की मॉनेटरी वैल्यू (आर्थिक मूल्य) तय करना है। आमतौर पर, जब FLSB प्रोग्राम तैयार हो जाता है, तो युवा सदस्य घरों (होमस्टेड्स) से लेबर की अनुमानित लागत बताने के लिए कहते हैं। साथ ही, फील्ड असेसर्स (समुदाय के वे सदस्य जो खुद लेबर का काम करते हैं और स्थानीय लागतों से वाकिफ हैं) को तय घरों में भेजा जाता है ताकि ज़रूरी लेबर के दायरे और उसकी मौजूदा स्थानीय लागत का पता लगाया जा सके। यह बहुत ज़रूरी है क्योंकि कुछ घर लेबर की लागत को बढ़ा-चढ़ाकर बताते हैं, जबकि कुछ उसे कम करके आंकते हैं।

एक और चुनौती यह है कि लेबर पॉइंट्स के लिए फंड की कमी के कारण युवा FLSB छोड़ देते हैं। मारिवा क्लस्टर में यह संख्या 45 से घटकर 31 हो गई; मुलो में 34 से 19; और राबोलो में 27 से 17. इससे पता चलता है कि कुछ युवा शायद किसानों की एग्रो-इकोलॉजी (कृषि-पारिस्थितिकी) के प्रति लगाव के बजाय मुख्य रूप से आर्थिक फायदों के लिए FLSB में हिस्सा लेते हैं।

इस चुनौती से निपटने के लिए, KPL ने खास गतिविधियों, जैसे कि 'संयुक्त राष्ट्र के किसानों और ग्रामीण इलाकों में काम करने वाले अन्य लोगों के अधिकारों की घोषणा' (UNDROP) से जुड़ी वर्कशॉप और कंप्यूटर क्लास के ज़रिए बचे हुए युवाओं को एकजुट और प्रेरित किया। उन्होंने माता-पिता को भी FLSB के महत्व के बारे में जागरूक किया। इसके परिणामस्वरूप भागीदारी में थोड़ी बढ़ोतरी हुई। हाल ही में राबोलो में दो नए परिवार इस मुहिम से जुड़े हैं, जबकि मारिवा में ऐसे पाँच परिवार फिर से शामिल हुए हैं जो पहले हट गए थे।

भागीदारी से जुड़ी चुनौतियों से हमें क्या सीखने को मिला

FLSB पर असर डालने वाली अन्य चुनौतियों में परिवारों के घरों के बीच की लंबी दूरी शामिल है, जिससे लोग अनुपस्थित रहते हैं; साथ ही, बोर्डिंग स्कूल के शेड्यूल की वजह से पढ़ाई के दौरान भागीदारी कम हो जाती है। माता-पिता का जुड़ाव न होना भी एक बाधा है; कुछ माता-पिता, जो इस प्रोग्राम की अहमियत को पूरी तरह नहीं समझते, वे अपने बच्चों को हटा लेते हैं या FSLB गतिविधियों के बजाय घर के कामों और जिम्मेदारियों को प्राथमिकता देते हैं। इसके अलावा, KPL से जुड़े परिवारों के अलावा अन्य परिवारों के युवाओं की उपस्थिति से लॉजिस्टिकल चुनौतियाँ भी पैदा होती हैं।

इन समस्याओं को हल करने के लिए हमने खास उपाय अपनाए: सेशन को प्रतिभागियों के घरों के पास आसानी से पहुँचने लायक जगहों पर आयोजित करना, गतिविधियों को वीकेंड और स्कूल की छुट्टियों के दौरान रखना (मौसमी कैलेंडर के हिसाब से), और साथ ही माता-पिता को प्रोग्राम के फायदों के बारे में सीधे जानकारी देना।

इससे हमें यह सीखने को मिलता है कि प्रोग्राम में नज़दीकी और शेड्यूल में लचीलेपन को प्राथमिकता दी जानी चाहिए, और सेंट्रलाइज़्ड मीटिंग पॉइंट यात्रा से जुड़ी बाधाओं को कम करने में मदद करते हैं। माता-पिता का सहयोग हासिल करना भी शुरुआती आउटरीच का हिस्सा होना चाहिए, जिसमें कम्युनिटी को जागरूक किया जाए और प्रोग्राम को घर की जिम्मेदारियों के पूरक के तौर पर पेश किया जाए। टारगेट कम्युनिटी के बाहर से भागीदारी को मैनेज करने के लिए स्पष्ट पात्रता मानदंड तय किए जाने चाहिए, ताकि सबको शामिल करने का मकसद भी बना रहे।

जहाँ मिलकर काम करना ही साझा भविष्य बन जाता है

जब युवा लीडर फ़ूड कोऑपरेटिव, कूपन और लेन-देन के नए तरीकों के बारे में सोचते हैं, तो FLSB का मूल मकसद वही रहता है: युवा लोग कमी के बजाय एकजुटता और अकेलेपन के बजाय सीखने को चुनते हैं। जो चीज़ घर पर मिलकर काम करने से शुरू होती है, वह आगे चलकर ज़मीन और समुदाय के लिए साझा आवाज़, साझा ज्ञान और साझा ज़िम्मेदारी में बदल जाती है। मारिवा और उसके आस-पास के इलाकों में, इन लेन-देन में शामिल युवा न सिर्फ़ फ़सलें उगा रहे हैं – बल्कि वे एक ऐसी पीढ़ी भी तैयार कर रहे हैं जो एग्रो-इकोलॉजी, सहयोग और सम्मान को अपने भविष्य का अहम हिस्सा मानती है।

टेफ़ी और युवा महिलाओं व लड़कियों का एक ग्रुप, म्ज़ी डोला के घर पर आम के पेड़ के नीचे बाकी लोगों के साथ शामिल होता है, जहाँ नाश्ते के साथ-साथ अनौपचारिक बातचीत भी चलती रहती है। FLSB के बाद यह एक परंपरा बन गई है। म्ज़ी ओकुंडी के घर पर होने वाले ऐसे सेशन के दौरान, युवा दुर्लभ जड़ी-बूटियों, उनके नामों और उनसे ठीक होने वाली बीमारियों के बारे में सीखते हैं। इन अनौपचारिक मुलाकातों में अक्सर अलग-अलग हुनर ​​और पारंपरिक ज्ञान का आदान-प्रदान होता है, जिससे एग्रो-इकोलॉजी सिखाने के मौके बढ़ाने में FLSB की अहमियत का पता चलता है।

दिन भर के काम के बाद, युवा ताज़े होने के लिए अपने घरों को लौटते हैं, जबकि टेफ़ी और बेसिल समेत युवा लीडर ऑफ़िस की ओर जाते हुए दिखाई देते हैं। हम भी उनके साथ हो लेते हैं और पूछते हैं, "आप पाँच साल बाद FLSB को किस रूप में देखते हैं?" वे जवाब देते हैं, "हम FLSB को KPL फ़ूड कोऑपरेटिव्स के साथ जोड़ने पर विचार कर रहे हैं। टेफ़ी कहती हैं, "FLSB फ़ूड कोऑप मार्केट में स्थानीय खाद्य पदार्थों की लगातार सप्लाई सुनिश्चित कर सकता है।" बेसिल आगे कहते हैं, "हम एक कूपन शुरू करने की योजना बना रहे हैं, जिसे फ़ूड कोऑप मार्केट में सामान और दूसरी सेवाओं के बदले इस्तेमाल किया जा सके, ताकि लेबर पॉइंट्स की वैल्यू को पैसे के रूप में आंकने की जगह यह कूपन काम आ सके।" टेफ़ी सिर हिलाती हैं और अपनी बात खत्म करती हैं: "हम दुनिया भर के दूसरे आंदोलनों से अपील कर रहे हैं कि वे अपने युवाओं को FLSB से जोड़ने पर विचार करें, और हम उन्हें ट्रेनिंग देने के लिए भी तैयार हैं।"