È l'inizio della stagione della semina a Mariwa e il sole del mattino diffonde i suoi raggi sulla fattoria di Mzee Dola Akomo, che chiacchiera liberamente con un gruppo di giovani, mentre sua moglie e i suoi figli si spostano tra la cucina e la casa principale, preparando la colazione. Un giovane legge un elenco di nomi e ruoli assegnati ai giovani. "Iniziamo a lavorare e cerchiamo di essere veloci poiché abbiamo degli ospiti tra noi", afferma Basil, il convocatore dell'articolazione giovanile del cluster Mariwa della Kenyan Peasants League (KPL), mentre si disperdono per svolgere i ruoli assegnati. Nel frattempo, un gruppo di quasi 50 giovani, alcuni dei villaggi vicini e tre del Coordinamento europeo della Via Campesina (ECVC) in visita di scambio, stanno ora pulendo il complesso di Dola Akomo.
Gli scambi di lavoro nelle fattorie fanno parte della strategia KPL per coinvolgere i giovani nell'agroecologia contadina nella fase iniziale, con l'obiettivo di cambiare la loro percezione dell'agricoltura. Questi scambi, chiamati Farm Labour Solidarity Building (FLSB), organizzano i giovani a viaggiare insieme da una fattoria all'altra per formare altri giovani in compiti agricoli come l'aratura, la semina, il diserbo, la raccolta, la pulizia del complesso, la pulizia dei pollai, la rimozione dello sterco di vacca dai capannoni, la raccolta dell'acqua, il compostaggio, la selezione dei semi, la costruzione di case, il lavaggio di vestiti e piatti e altro ancora. Durante l’FLSB, i giovani imparano anche dagli anziani attraverso le tradizioni orali, comprese le canzoni popolari, su come svolgere attività agricole o utilizzare strumenti specifici.
L'idea dell’FLSB è stata concepita durante la KPL Summer School 2024 (la scuola estiva) in risposta alle segnalazioni di lavoratori agricoli insufficienti causati dalla mercificazione del lavoro. I giovani avevano il compito di formare brigate che inizialmente sarebbero state volontarie, in quanto ne avrebbero beneficiato direttamente attraverso le loro fattorie familiari. In cambio, le famiglie che ospitano le brigate sono tenute solo a consentire ai giovani di entrare nelle loro case. In questo modo, i giovani di famiglie diverse si organizzano per fornire lavoro, in contrasto con il sistema capitalista che favorisce quelle con più risorse. L’FLSB garantisce che tutte le fattorie partecipanti abbiano accesso alla manodopera agricola, indipendentemente dalla situazione finanziaria, promuovendo questo approccio collettivo.
Le fattorie vengono selezionate come segue: tutti i membri del KPL riferiscono sulle loro attività e sfide agricole attraverso un sondaggio completato da giovani o familiari per identificare le lacune. I rapporti vengono esaminati e condivisi con la sezione giovanile di KPL, che sviluppa quindi un programma per aiutare i lavoratori delle fattorie a sostenersi a vicenda. Nel progettare il programma, i giovani danno precedenza alle famiglie guidate da vedove, anziani, malati, orfani, donne single, persone con problemi economici o che non sono membri. "Decidiamo insieme dove andare per l’FLSB, partendo dalle case bisognose e alternando case di ragazzi e di ragazze", spiega Basil.
Dopo circa due ore di lavoro, la fatica si è insinuata in un gruppo di ragazze e giovani donne, tra cui Tephy, il membro dello staff finanziario della sezione giovanile del KPL, che sta partecipando anche lei al lavoro nei campi. Ora è in piedi all'ingresso della fattoria di Mzee Dola Akomo, come per raccogliere più energie mentre chiacchiera in modo vivace. Si sente Tephy che dice: "Avremo più tempo per parlare dopo aver finito; abbiamo quasi finito". Mentre si avvicina la fine della giornata, Tephy dice: "Le giovani donne partecipano alla scelta di dove lavorare dopo e spesso danno precedenza alle case con ragazze" e "L’FLSB mi ha dato una voce come giovane contadina. Oltre a fornire manodopera, ho anche il diritto di prendere decisioni sul reddito, il che rafforza la mia lotta contro il lavoro non retribuito delle donne e la messa a tacere dei giovani".
Questo programma sfida i ruoli dell'eredità patriarcale, da Mariwa, dove le ragazze ora allevano uccelli di diverse specie, come polli e piccioni da vendere, un ruolo tradizionalmente ricoperto dagli uomini, a Nyamaggana, dove l'agricoltura è dominio delle donne e dove i ragazzi ora vanno nelle fattorie a lavorare. L’FLSB sta gettando le basi per una nuova società radicata nel femminismo contadino.
Durante l'agosto 2025 Il KPL Festival della sezione giovanile del KPL ha introdotto il Labour Points Scheme, in base al quale ogni giovane può guadagnare "punti lavoro" per una giornata di lavoro nei campi, che può essere convertito in denaro per le tasse scolastiche e articoli personali come assorbenti igienici per ragazze. I punti lavoro del valore di 800.000 Kes (6.200 USD), finanziati da un contributo di Thousand Currents, sono stati riscattati per le tasse scolastiche.
Alcuni giovani che hanno partecipato all'FSLB avevano tasse arretrate, con conseguenti ripetuti allontanamenti da scuola e un aumento dell'assenteismo. L'intervento dei punti lavoro ha portato a un aumento significativo della frequenza scolastica, aiutando i giovani a sviluppare le loro competenze tecniche e accademiche e a risollevare il loro morale.
Nel frattempo, il programma Mariwa della sezione giovanile ha iniziato a gestire un progetto avicolo finanziato con il riscatto di punti lavoro, in cui i giovani acquistano inizialmente un esemplare maschio e uno femmina. Una volta scelte le razze avicole, il programma riporta i pulcini all'allevamento, incrementandolo e trasformandolo in una risorsa. Questo insegna ai giovani importanti lezioni sulla proprietà.
Una delle principali sfide che affrontiamo nell’FLSB e nel Labour Points Scheme è l'assegnazione di un valore monetario ai punti lavoro. In genere, una volta sviluppato un programma FLSB, le sezioni giovanili chiedono alle fattorie di fornire una stima del costo del lavoro. Allo stesso tempo, i valutatori sul campo (membri della comunità che forniscono manodopera e hanno familiarità con i costi locali) vengono inviati alle fattorie designate per determinare l'ambito della manodopera richiesta e l'attuale costo locale di tale manodopera. Questo è fondamentale perché alcune fattorie gonfiano i costi del lavoro, mentre altre li sottovalutano.
Un'altra sfida è l'abbandono dell’FLSB da parte dei giovani a causa della mancanza di fondi per sostenere i punti lavoro. Nel Cluster Mariwa, il numero è sceso da 45 a 31, a Mulo, da 34 a 19 e a Rabolo da 27 a 17. Ciò suggerisce che alcuni giovani partecipino all’FLSB principalmente per ricompense in denaro piuttosto che per passione per l'agroecologia contadina.
Per affrontare questa sfida, KPL ha consolidato e motivato i giovani rimasti attraverso attività speciali come workshop relativi alla Dichiarazione delle Nazioni Unite dei diritti dei contadini e di altre persone che lavorano nelle aree rurali (UNDROP) e lezioni di computer. Hanno anche sensibilizzato i genitori sull'importanza dell‘FLSB. Ciò ha comportato un modesto aumento della partecipazione. Rabolo ha recentemente visto due nuove fattorie unirsi al movimento, mentre Mariwa ha reimpegnato cinque fattorie che in precedenza erano state abbandonate.
Altre sfide che interessano l’FLSB includono le lunghe distanze tra le fattorie, che portano all'assenteismo, e gli orari dei collegi che riducono la partecipazione durante i periodi accademici. Il disimpegno dei genitori è un altro ostacolo, poiché alcuni genitori che non comprendono appieno il valore del programma ritirano i loro figli o danno priorità alle faccende domestiche e ai doveri rispetto alle attività dell'FSLB. Inoltre, la partecipazione di alcuni giovani provenienti da fattorie non-KPL genera sfide logistiche.
Per affrontare questi problemi, abbiamo adottato delle soluzioni mirate: trasferiamo le sessioni in luoghi accessibili vicino alle case dei partecipanti e programmiamo le attività durante i fine settimana e le vacanze scolastiche, in linea con i calendari stagionali, mentre ci impegniamo direttamente con i genitori sui vantaggi del programma.
Da questo, impariamo che i programmi dovrebbero dare la priorità alla vicinanza e alla pianificazione per la flessibilità e che i punti di incontro centralizzati aiutano a ridurre le barriere agli spostamenti. L'ottenimento del supporto dei genitori dovrebbe inoltre far parte della sensibilizzazione iniziale della comunità, inquadrando il programma come complementare alle responsabilità domestiche. Devono essere stabiliti chiari criteri di idoneità per gestire la partecipazione dall'esterno della comunità target, pur rimanendo inclusivi.
Mentre i giovani leader guardano avanti alle cooperative alimentari, ai coupon e alle nuove forme di scambio, il cuore dell’FLSB rimane invariato: i giovani scelgono la solidarietà sulla scarsità e l'apprendimento sull'isolamento. Ciò che inizia come lavoro condiviso in una fattoria si trasforma in voce condivisa, conoscenza condivisa e responsabilità condivisa per la terra e la comunità. A Mariwa e oltre, i giovani che partecipano a questi scambi non stanno solo piantando colture, ma stanno coltivando una generazione che vede l'agroecologia, la cooperazione e la dignità come parti inseparabili del loro futuro.
Tephy e un gruppo di giovani donne e ragazze si uniscono agli altri sotto l'albero di mango nella fattoria di Mzee Dola, dove le conversazioni informali continuano mentre viene servita la colazione. Questa è diventata una tradizione da quando è nata l’FLSB. Durante queste sessioni nella fattoria di Mzee Okundi, i giovani imparano a conoscere le erbe rare, i loro nomi e i disturbi che trattano. Varie competenze e conoscenze indigene sono spesso condivise durante questi incontri informali, sottolineando l'importanza dell’FLSB nell'ampliare le opportunità di insegnamento dell'agroecologia.
Dopo una giornata di lavoro, i giovani tornano alle loro fattorie per rinfrescarsi, mentre i leader della sezione giovanile, tra cui Tephy e Basil, si avviano verso l'ufficio. Ci uniamo a loro nella passeggiata e chiediamo: "Come prevedete che sarà l’FLSB tra cinque anni?" Rispondono: "Stiamo cercando di integrare l’FLSB con le cooperative alimentari KPL. L’FLSB può garantire un approvvigionamento costante di alimenti indigeni all'interno del mercato delle cooperative alimentari ", afferma Tephy. Basil aggiunge: "Abbiamo in programma di introdurre un coupon che può essere scambiato con beni e altri servizi sul mercato delle cooperative alimentari per sostituire la valutazione dei punti lavoro in termini monetari". Tephy annuisce e conclude: "Stiamo invitando altri movimenti a livello globale a pnredere in considerazione il coinvolgimento dei loro giovani nell’FLSB e siamo disponibili a formarli".
