В Мариве начался посевной сезон, и утреннее солнце освещает усадьбу Мзее Дола Акомо, пока он непринужденно беседует с группой молодых людей, а его жена и дети ходят между кухней и главным домом, готовя завтрак. Один из молодых людей зачитывает список имен юношей и назначенных им задач. «Давайте начнём работу и постараемся действовать быстро, так как у нас гости», – говорит Базил, координатор Маривского кластера объединения «Голос молодежи» (Youth Articulation) Кенийской крестьянской лиги (KPL), после чего они расходятся, чтобы выполнить свои обязанности. Тем временем группа из почти 50 молодых людей, некоторые из которых приехали из соседних деревень, а трое – из Европейского координационного центра «Ла виа кампесина» (ECVC) в рамках программы обмена, сейчас занимаются уборкой территории Долы Акомо.
Обмен в рамках работы на фермах является частью стратегии KPL по вовлечению молодежи в крестьянскую агроэкологию на раннем этапе с целью изменения их представлений о сельском хозяйстве. Эти обмены, называемые «Укрепление солидарности фермерского труда» (Farm Labour Solidarity Building, FLSB), организуют совместные поездки молодежи из одного фермерского хозяйства в другое для обучения других молодых людей навыкам сельскохозяйственных работ, таким как вспашка, посадка, прополка, сбор урожая, уборка территории, уборка птичников, удаление коровьего навоза из коровников, ношение воды, компостирование, отбор семян, строительство домов, стирка одежды и мытье посуды и многое другое. В ходе программы FLSB молодежь также узнает от старейшин через устные традиции, включая народные песни, о том, как выполнять сельскохозяйственные работы или использовать определенные инструменты.
Идея программы FLSB была задумана во время Летней школы KPL 2024 в ответ на сообщения о нехватке сельскохозяйственных рабочих, вызванной увеличением доли платной рабочей силы. Молодым людям было поручено сформировать бригады, работа в которых первоначально будет добровольной, поскольку они получат прямую выгоду от своих семейных ферм. Взамен от семей, принимающих бригады, требуется лишь предоставить молодым людям жилье в своем доме. Таким образом, молодые люди из разных семей организуются для предоставления рабочей силы, в отличие от капиталистической системы, которая отдает предпочтение тем, кто обладает большими ресурсами. FLSB обеспечивает всем участвующим фермерским хозяйствам доступ к сельскохозяйственной рабочей силе, независимо от их финансового положения, продвигая этот коллективный подход.
Фермерские хозяйства отбираются следующим образом: все члены KPL сообщают о своей сельскохозяйственной деятельности и проблемах посредством опроса, проводимого среди молодежи или членов семьи, для выявления конкретных потребностей. Отчеты рассматриваются и передаются в объединение «Голос молодежи» KPL, которое затем разрабатывает программу по укреплению солидарности среди сельскохозяйственных рабочих. При разработке программы молодежь уделяет особое внимание семьям, возглавляемым вдовами, пожилыми людьми, больными, сиротами, одинокими женщинами, людьми, испытывающими финансовые трудности, или теми, кто не является членами организации. «Мы коллективно решаем, куда направить по программе FLSB, начиная с нуждающихся семей и чередуя дома мальчиков и девочек», – объясняет Бэзил.
Примерно через два часа работы группа девушек и молодых женщин, включая Тефи, сотрудницу финансового отдела объединения «Голос молодежи» KPL, которая также участвует в сельскохозяйственных работах, начала испытывать усталость. Сейчас Тефи стоит у входа в дом Мзее Долы Акомо, словно пытаясь набраться сил, и участвует в оживленной беседе. Слышно, как Тефи говорит: «У нас будет больше времени на обмен после того, как мы закончим; мы почти закончили». По мере приближения к финалу этого дня Тефи говорит: «Молодые женщины принимают участие в принятии решения о том, где работать дальше, и часто отдают приоритет домам с девочками», а также: «Программа FLSB дала мне право голоса как молодой крестьянке. Помимо предоставления рабочей силы, я также имею право принимать решения о распределении доходов, что усиливает мою борьбу против неоплачиваемого труда женщин и подавления голоса молодежи».
Эта программа бросает вызов распределению работ, определяемому патриархальным наследием, – от Маривы, где девочки теперь разводят на продажу птиц разных видов, таких как куры и голуби, что традиционно выполнялось мужчинами, до Ньямагганы, где сельское хозяйство является прерогативой женщин, а мальчики теперь работают на фермах. FLSB закладывает основу для нового общества, основанного на крестьянском феминизме.
В ходе фестиваля объединения «Голос молодежи» KPL в августе 2025 года KPL представила программу «Трудовые баллы», в рамках которой каждый молодой человек может заработать один «трудовой балл» за день работы на ферме, который можно обменять на деньги для оплаты обучения и личных вещей, таких как гигиенические прокладки для девочек. Трудовые баллы в размере 800 000 кенийских шиллингов (6200 долларов США), финансируемые за счет гранта от организации Thousand Currents, были использованы для оплаты обучения в школе.
У некоторых молодых людей, участвовавших в программе FSLB, имелась задолженность по оплате обучения, что привело к многочисленным отчислениям из школы и увеличению количества прогулов. Внедрение системы трудовых баллов привело к значительному увеличению посещаемости школ, помогло молодежи развить технические и академические навыки и повысило их моральный дух.
Тем временем в рамках молодежной программы Маривского кластера объединения «Голос молодежи» был запущен проект по разведению домашней птицы, финансируемый за счет возвращенных трудовых баллов, в рамках которого молодежь первоначально приобретает одного самца и одну самку птицы. После выбора пород домашней птицы цыплят в рамках программы возвращают обратно в общее стадо, увеличивая его численность и превращая его в ценный актив. Это учит молодежь важным урокам о праве собственности.
Одна из главных проблем, с которыми мы сталкиваемся в рамках FLSB и системы начисления трудовых баллов, – это определение денежной стоимости трудовых баллов. Как правило, после разработки программы FLSB представители молодежных организаций просят фермерские хозяйства предоставить приблизительную оценку стоимости рабочей силы. Одновременно с этим на указанные участки направляются полевые оценщики (члены местной общины, предоставляющие рабочую силу и знакомые с местными ценами), чтобы определить объем необходимой рабочей силы и текущую местную стоимость этой работы. Это крайне важно, поскольку некоторые фермерские хозяйства завышают затраты на рабочую силу, в то время как другие их недооценивают.
Ещё одна проблема заключается в том, что молодёжь прекращает участвовать в программе FLSB из-за нехватки средств для финансирования трудовых баллов. В кластере Марива их число сократилось с 45 до 31, в Муло – с 34 до 19, а в Раболо – с 27 до 17. Это говорит о том, что некоторые молодые люди могут участвовать в FLSB в основном ради финансовых вознаграждений, а не из-за страсти к крестьянской агроэкологии.
Для решения этой проблемы KPL консолидировала и мотивировала оставшуюся молодежь посредством специальных мероприятий, таких как семинары, связанные с Декларацией Организации Объединенных Наций о правах крестьян и других людей, работающих в сельских районах (UNDROP), и компьютерные классы. Они также повысили осведомленность родителей о важности FLSB. Это привело к умеренному увеличению числа участников. В Раболо недавно к движению присоединились два новых фермерских хозяйства, а в Мариве возобновили участие пять хозяйств, которые ранее выбыли из проекта.
Чему нас научили проблемы с участниками?
К другим проблемам, затрагивающим FLSB, относятся большие расстояния между домами, что приводит к прогулам, и расписание занятий в школах-интернатах, которое снижает посещаемость в течение учебного семестра. Ещё одним препятствием является отстранённость родителей, поскольку некоторые родители, не до конца понимающие ценность программы, забирают своих детей или отдают приоритет домашним делам и обязанностям перед мероприятиями по обеспечению благополучия детей. Кроме того, участие части молодежи из семей, не входящих в KPL, создает логистические трудности.
Для решения этих проблем мы применили целенаправленные решения: перенесли занятия в доступные места рядом с домами участников, запланировали мероприятия на выходные и школьные каникулы в соответствии с сезонным расписанием, а также напрямую информировали родителей о преимуществах программы.
Благодаря этому мы узнали, что в программах следует отдавать приоритет близости мест проведения занятий и гибкости расписания, а также что централизованные места встреч помогают снизить барьеры для поездок. В рамках первоначальной работы следует также заручиться поддержкой родителей посредством информирования населения, представив программу как дополнение к домашним обязанностям. Необходимо установить четкие критерии отбора, чтобы обеспечить участие лиц, не входящих в целевую группу, и при этом сохранить инклюзивность.
Пока молодежные лидеры смотрят в будущее, разрабатывая продовольственные кооперативы, купоны и новые формы обмена, суть FLSB остается неизменной: молодые люди выбирают солидарность вместо дефицита и обучение вместо изоляции. То, что начинается как совместный труд на ферме, перерастает в общее право голоса, общие знания, общую ответственность за землю и сообщество. В Мариве и за ее пределами молодые люди, участвующие в этих обменах, не только собирают урожай – они воспитывают поколение, которое рассматривает агроэкологию, сотрудничество и чувство собственного достоинства как неотъемлемые части своего будущего.
Тефи и группа молодых женщин и девушек присоединяются к остальным под манговым деревом в доме Мзее Долы, где неформальный обмен мнениями продолжается во время завтрака. Это традиция, возникшая после начала программы FLSB. Во время таких занятий в доме Мзее Окунди молодежь узнает о редких травах, их названиях и заболеваниях, которые они лечат. В ходе этих неформальных встреч часто происходит обмен различными навыками и знаниями коренных народов, что подчеркивает важность FLSB в расширении возможностей для преподавания агроэкологии.
После рабочего дня молодые люди возвращаются домой, чтобы освежиться, а руководители молодежных групп, включая Тефи и Бэзила, направляются в офис. Мы присоединяемся к ним на прогулке и спрашиваем: «Каким вы видите будущее FLSB через пять лет?» Они отвечают: «Мы рассматриваем возможность интеграции FLSB с продовольственными кооперативами KPL. FLSB может обеспечить стабильные поставки продуктов местного производства на рынок продовольственных кооперативов», – говорит Тефи. Бэзил добавляет: «Мы планируем ввести купон, который можно будет обменять на товары и другие услуги на рынке продовольственных кооперативов, чтобы заменить денежную оценку трудовых баллов». Тефи кивает и заключает: «Мы призываем другие движения по всему миру рассмотреть возможность вовлечения молодежи в программу FLSB, и мы открыты для обучения молодежи».
